会议提出，要以培养农业科研领军人才为重点，着力打造科研创新团队;启动“万名推广骨干培养工程”，组织实施“农技推广特岗计划”;着重培养农村发展带头人、农村生产经营型人才、农村技能服务型人才等三类人才

2012年3月28-30日，农业部在四川省成都市召开全国农业农村人才工作座谈会，总结2011年农业农村人才工作，交流农业农村人才队伍建设经验，研究部署2012年农业农村人才工作。

会议指出，随着农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划的颁布实施，我国农业农村人才工作进入到战略谋划、整体推进、优先发展的新阶段。近年来，各级农业部门积极探索，围绕产业发展需求，立足生产实践，大力实施人才强农战略，推动农业农村人才规模稳步壮大、结构不断优化，为粮食稳定增产、农民持续增收、农业农村经济平稳较快发展作出了重要贡献，农业农村人才工作取得了显著成效，积累了宝贵经验，为人才工作的全面推进奠定了良好基础。

会议强调，要狠抓农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划的贯彻落实，在全面实施人才规划的基础上，推动形成上下贯通、衔接配套的全国农业农村人才规划体系，努力形成齐抓共管的农业农村人才工作机制；要精心组织实施现代农业人才支撑计划，加强示范引领，加强资金协调，充分发挥各省区市的积极性，加大投入力度，加强现有项目的整合与转型，形成上下衔接、密切配合，各有侧重、互为补充的农业农村人才培养项目体系；要适应现代农业发展对科技创新的迫切要求，以培养农业科研领军人才为重点，着力打造科研创新团队，推动农业科研管理体制改革，带动农业科研人才队伍全面发展；要着力加强以骨干农技人员为重点的农技推广队伍建设，着力抓好有突出贡献的农业技术推广人才的培养，启动“万名推广骨干培养工程”，组织实施“农技推广特岗计划”，全面开展基层农技人员知识更新培训；要加快农村实用人才队伍建设和新型职业农民培养，遵循人才培养规律，把握农民实际需求，坚持多层次、多渠道、多形式，着重培养农村发展带头人、农村生产经营型人才、农村技能服务型人才等三类人才；要着力推动农业农村人才工作体制机制创新，把大力宣传和普及科学人才观作为当前农业农村人才工作的首要任务，着力破除各种束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激励人人努力成才，激发人才创造活力，促进各类农业农村人才大量涌现、优秀人才脱颖而出。

会议还对2012年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作进行了部署。 （通讯员 严东权）