中国共产党的百年奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

治国经邦，人才为急。要始终坚持党管人才不动摇，党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》中也明确规定，要坚持党管干部、党管人才原则。坚持党管人才的原则，就要提高站位、提升思想、创新理念，积极做好“带头人”作用，让人才在各自的领域大展身手，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

十年树木，百年树人。国家发展关键在于人才培养，走好人才培养之路，要建立健全人才培养机制，实现培育人才常态化、规范化、合理化，为人才成长厚植人才成长的沃土，从而要激发内生动力。要通过更新培育理念、优化培训内容、改进培训模式来抓好人才教育工作，同时在实践中培养和锻炼人才，积极探索实践成才的新模式。人才汇聚则动力充盈，人才匮乏则后继乏力。在新的征程上，需要一支规模宏大的高素质人才队伍，为新时代新事业的发展提供强有力的人才保障。

国以才立，业以才兴。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要在爱才留才上下更大功夫，把人才的事作为大事要事来办，用心用情用力地做好为人才服务工作。要给予足够的物质保障和关心关注，既要留“人”，又要“留心”，构建起配套的保障体系，让人才真正感受到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，切实增强自身认同感、成就感和归属感。广大党员干部要主动担负起时代赋予的使命责任,为国分忧、为国解难、为国尽责，把实践成果应用到实现社会主义现代化的伟大事业中。